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예산이 편성된 회계연도입니다.
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단계
본예산인지, 추가경정예산인지입니다. 원문이 단계를 말하지 않으면 원문 미제공입니다.
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기관
예산을 편성한 기관의 약어입니다. 예: 전북특별자치도 전주시 → 전주
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부서
예산을 편성한 부서입니다.
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편성·통계목
예산 과목 코드(편성목-통계목)입니다. 예: 201-01
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예산명
예산서에 적힌 사업·항목 이름입니다. 한국어 원문 그대로입니다.
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해당 단계에 편성된 금액(원)입니다. 원문이 금액을 주지 않은 항목은 그 상태를 낱말로 표시합니다.
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회계
일반회계인지 특별회계인지입니다. 원문이 둘을 한 문서에 섞으면 통합회계입니다.
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증감
전년도 같은 항목 대비 증감액(원)입니다. 비교 대상이 없으면 미상입니다.
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원문
이 항목이 실린 원문 문서입니다. 기관·회계연도·단계·회계·권 이름으로 부르며, 누르면 원문 화면으로 갑니다.
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2026 | 본예산 | 강화 | 환경위생과 | 101-04 | ○위생업소 인허가 사무보조원 인부임 o기본급 |
14,155,000원
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통합회계 |
+14,155,000원
비교액 0원
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인천광역시 강화군 · 2026년 본예산 · 통합회계 · 7.세출예산사업명세서 | |
| 2026 | 본예산 | 강화 | 환경위생과 | 101-04 | ○영농부산물 파쇄 인부임(26명) o기본급 경정 |
120,666,000원
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통합회계 |
-64,536,000원
비교액 185,202,000원
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인천광역시 강화군 · 2026년 본예산 · 통합회계 · 7.세출예산사업명세서 | |
| 2026 | 본예산 | 강화 | 가족복지과 | 101-04 | ○노인맞춤돌봄서비스 수행인력 인부임 |
437,796,000원
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통합회계 |
+16,388,000원
비교액 421,408,000원
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인천광역시 강화군 · 2026년 본예산 · 통합회계 · 7.세출예산사업명세서 | |
| 2026 | 본예산 | 강화 | 복지정책과 | 101-04 | ○의료급여관리사 인건비(군비추가분) o연차유급수당 경정 |
28,339,000원
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통합회계 |
+1,066,000원
비교액 27,273,000원
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인천광역시 강화군 · 2026년 본예산 · 통합회계 · 7.세출예산사업명세서 | |
| 2026 | 본예산 | 강화 | 총무과 | 101-04 | ○공무직 인사발령 등에 따른 결원 대체 인력 |
88,979,000원
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통합회계 |
+22,145,000원
비교액 66,834,000원
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인천광역시 강화군 · 2026년 본예산 · 통합회계 · 7.세출예산사업명세서 | |
| 2026 | 본예산 | 영도 | 복지정책과 | 101-03 | ○성과상여금 경정 1,516,970원*1명 |
1,517,000원
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일반회계 |
미상
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부산광역시 영도구 · 2026년 본예산 · 일반회계 · 11 복지정책과 | |
| 2026 | 본예산 | 영도 | 복지정책과 | 101-03 | ○성과상여금 경정 4,541,000원 |
4,541,000원
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일반회계 |
-646,000원
비교액 5,187,000원
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부산광역시 영도구 · 2026년 본예산 · 일반회계 · 11 복지정책과 | |
| 2026 | 추가경정예산 2 | 상주 | 계림동 | 101-03 | ㅇ성과상여금경정 |
1,676,000원
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일반회계 |
+804,000원
비교액 872,000원
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경상북도 상주시 · 2026년 2회 추경 · 일반회계 · 47 | |
| 2026 | 추가경정예산 2 | 상주 | 화남면 | 101-03 | ㅇ성과상여금 경정 0원 |
0원
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일반회계 |
-1,117,000원
비교액 1,117,000원
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경상북도 상주시 · 2026년 2회 추경 · 일반회계 · 47 | |
| 2026 | 추가경정예산 2 | 상주 | 이안면 | 101-03 | ㅇ성과상여금경정 |
4,613,000원
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일반회계 |
+2,426,000원
비교액 2,187,000원
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경상북도 상주시 · 2026년 2회 추경 · 일반회계 · 47 |