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  • 会計年度 2023年
  • 1회 추경
  • 일반회계
機関
대구광역시 동구
部署
보건행정과

◎주차관리원(1명)

事業 인력운영비

金額と期間

金額
38,208,000 KRW
기정액
34,617,000 KRW
増減額
+3,591,000 KRW +10.4%

事業体系と構成比

同じ原資料の金額から、選択した項目が各上位予算に占める割合を計算しています。

金額が欠けているか一部のみの場合、上位金額が0以下の場合、項目金額が上位金額を超える場合は割合を計算しません。

  1. 部署 보건행정과 11,049,697,000 KRW
  2. 政策 행정운영경비(보건행정과) 4,191,247,000 KRW
  3. 単位事業 인력운영비 4,001,185,000 KRW
  4. 詳細事業 인력운영비 3,947,341,000 KRW
  5. 予算編成項目 인건비 3,794,801,000 KRW
  6. 統計項目 공무직(무기계약)근로자보수 391,782,000 KRW
  7. 項目 ◎주차관리원(1명) 38,208,000 KRW
編成項目・統計項目コード
101-03
グループ
原文に記載なし

原文の説明

原文に記載なし

機関名・事業名は韓国語の原資料をそのまま表示します。

詳細な積算内訳

43件
  1. ◎주차관리원(1명) 101-03 3 ページ 選択項目 38,208,000 KRW 新しいウィンドウで開きます
  2. ◎물리치료실 인건비 101-03 2 ページ 49,845,000 KRW 新しいウィンドウで開きます
  3. ㅇ기본급(5호봉) 경정 101-03 2 ページ 22,356,000 KRW 新しいウィンドウで開きます
  4. ㅇ연차보상비경정 101-03 2 ページ 1,541,000 KRW 新しいウィンドウで開きます
  5. ㅇ초과근무수당경정 101-03 2 ページ 13,000,000 KRW 新しいウィンドウで開きます
  6. ㅇ상여금 경정 1,863,000원*4회*60% 101-03 2 ページ 4,472,000 KRW 新しいウィンドウで開きます
  7. ㅇ명절휴가비경정 101-03 2 ページ 2,236,000 KRW 新しいウィンドウで開きます
  8. ㅇ2022년 임금협약에 따른 수당 인상분 101-03 3 ページ 1,277,000 KRW 新しいウィンドウで開きます
  9. ◎민원실 인건비 101-03 3 ページ 53,845,000 KRW 新しいウィンドウで開きます
  10. ㅇ기본급(5호봉) 경정 101-03 3 ページ 22,356,000 KRW 新しいウィンドウで開きます
  11. ㅇ연차보상비경정 101-03 3 ページ 1,529,000 KRW 新しいウィンドウで開きます
  12. ㅇ초과근무수당경정 101-03 3 ページ 17,196,000 KRW 新しいウィンドウで開きます
  13. ㅇ상여금 경정 1,863,000원*60%*4회*1명 101-03 3 ページ 4,472,000 KRW 新しいウィンドウで開きます
  14. ㅇ명절휴가비경정 101-03 3 ページ 2,236,000 KRW 新しいウィンドウで開きます
  15. ㅇ2022년 임금협약에 따른 수당 인상분 101-03 3 ページ 1,333,000 KRW 新しいウィンドウで開きます
  16. ◎환경미화(3명) 101-03 3 ページ 111,567,000 KRW 新しいウィンドウで開きます
  17. ㅇ기본급(2호봉) 경정 101-03 3 ページ 65,448,000 KRW 新しいウィンドウで開きます
  18. ㅇ연차보상비경정 101-03 3 ページ 4,206,000 KRW 新しいウィンドウで開きます
  19. ㅇ초과근무수당경정 101-03 3 ページ 6,309,000 KRW 新しいウィンドウで開きます
  20. ㅇ상여금 경정 1,818,000원*60%*4회*3명 101-03 3 ページ 13,090,000 KRW 新しいウィンドウで開きます
  21. ㅇ명절휴가비경정 101-03 3 ページ 6,545,000 KRW 新しいウィンドウで開きます
  22. ㅇ비상근무수당 80,000원*3명*12월 101-03 3 ページ 2,880,000 KRW 新しいウィンドウで開きます
  23. ㅇ2022년 임금협약에 따른 수당 인상분 101-03 3 ページ 3,729,000 KRW 新しいウィンドウで開きます
  24. ㅇ기본급(5호봉) 경정 101-03 3 ページ 22,356,000 KRW 新しいウィンドウで開きます
  25. ㅇ연차보상비경정 101-03 3 ページ 1,624,000 KRW 新しいウィンドウで開きます
  26. ㅇ초과근무수당경정 101-03 3 ページ 2,150,000 KRW 新しいウィンドウで開きます
  27. ㅇ상여금 경정 1,863,000원*60%*4회*1명 101-03 3 ページ 4,472,000 KRW 新しいウィンドウで開きます
  28. ㅇ명절휴가비경정 101-03 3 ページ 2,236,000 KRW 新しいウィンドウで開きます
  29. ㅇ비상근무수당 80,000원*1명*12월 101-03 3 ページ 960,000 KRW 新しいウィンドウで開きます
  30. ㅇ2022년 임금협약에 따른 수당 인상분 101-03 3 ページ 1,290,000 KRW 新しいウィンドウで開きます
  31. ◎한방진료실 인건비 101-03 3 ページ 95,077,000 KRW 新しいウィンドウで開きます
  32. ㅇ비상근무수당경정 101-03 3 ページ 1,920,000 KRW 新しいウィンドウで開きます
  33. ◎진료실 인건비 101-03 4 ページ 43,240,000 KRW 新しいウィンドウで開きます
  34. ㅇ기본급(5호봉) 경정 101-03 4 ページ 22,356,000 KRW 新しいウィンドウで開きます
  35. ㅇ연차보상비경정 101-03 4 ページ 1,541,000 KRW 新しいウィンドウで開きます
  36. ㅇ초과근무수당경정 101-03 4 ページ 6,500,000 KRW 新しいウィンドウで開きます
  37. ㅇ상여금 경정 1,863,000원*60%*4회*1명 101-03 4 ページ 4,472,000 KRW 新しいウィンドウで開きます
  38. ㅇ명절휴가비경정 101-03 4 ページ 2,236,000 KRW 新しいウィンドウで開きます
  39. ㅇ특수직무수당 20,000원*1명*12월 101-03 4 ページ 240,000 KRW 新しいウィンドウで開きます
  40. ㅇ2022년 임금협약에 따른 수당 인상분 101-03 4 ページ 1,172,000 KRW 新しいウィンドウで開きます
  41. ◎6급 경정 185,000원*14명*12월 204 4 ページ 118,860,000 KRW 新しいウィンドウで開きます
  42. ◎7급 경정 180,000원*18명*12월 204 4 ページ 31,080,000 KRW 新しいウィンドウで開きます
  43. ◎8~9급 경정 175,000원*19명*12월 204 4 ページ 38,880,000 KRW 新しいウィンドウで開きます

データ出典

原文の情報を見る
原文 ID
doc_0dzwsnhnmh7jqxxa856dyawsz3
原文の状態
開けます
ファイルの種類
application/pdf
大きさ
96.968 KiB
原文の中の位置
3 ページ 表の 2 行目 文書の 28 行目 level4 列

資料の出典と基準

2023年版 出典の記録なし

資料基準の会計年度
2023
原文を取得した時
2026-07-29 18:38
内容を読み取った時
2026-07-29 18:38
照会用の資料を更新した時
2026-09-02 03:23
項目 ID
bi_2a8jazz5eb26gr1ftf3anx4e57
この項目のアドレス
/ja/BudgetDetail/Item/bi_2a8jazz5eb26gr1ftf3anx4e57

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