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  • 会計年度 2023年
  • 1회 추경
  • 일반회계
機関
대구광역시 동구
部署
보건행정과

ㅇ연차보상비경정

事業 인력운영비

金額と期間

金額
1,624,000 KRW
기정액
1,564,000 KRW
増減額
+60,000 KRW +3.8%

事業体系と構成比

同じ原資料の金額から、選択した項目が各上位予算に占める割合を計算しています。

金額が欠けているか一部のみの場合、上位金額が0以下の場合、項目金額が上位金額を超える場合は割合を計算しません。

  1. 部署 보건행정과 11,049,697,000 KRW
  2. 政策 행정운영경비(보건행정과) 4,191,247,000 KRW
  3. 単位事業 인력운영비 4,001,185,000 KRW
  4. 詳細事業 인력운영비 3,947,341,000 KRW
  5. 予算編成項目 인건비 3,794,801,000 KRW
  6. 統計項目 공무직(무기계약)근로자보수 391,782,000 KRW
  7. 項目 ㅇ연차보상비경정 1,624,000 KRW
編成項目・統計項目コード
101-03
グループ
原文に記載なし

原文の説明

ㅇ연차보상비 경정 11,941원*8시간*1명*17일

機関名・事業名は韓国語の原資料をそのまま表示します。

詳細な積算内訳

43件
  1. ㅇ연차보상비경정 101-03 3 ページ 選択項目 1,624,000 KRW 新しいウィンドウで開きます
  2. ◎물리치료실 인건비 101-03 2 ページ 49,845,000 KRW 新しいウィンドウで開きます
  3. ㅇ기본급(5호봉) 경정 101-03 2 ページ 22,356,000 KRW 新しいウィンドウで開きます
  4. ㅇ연차보상비경정 101-03 2 ページ 1,541,000 KRW 新しいウィンドウで開きます
  5. ㅇ초과근무수당경정 101-03 2 ページ 13,000,000 KRW 新しいウィンドウで開きます
  6. ㅇ상여금 경정 1,863,000원*4회*60% 101-03 2 ページ 4,472,000 KRW 新しいウィンドウで開きます
  7. ㅇ명절휴가비경정 101-03 2 ページ 2,236,000 KRW 新しいウィンドウで開きます
  8. ㅇ2022년 임금협약에 따른 수당 인상분 101-03 3 ページ 1,277,000 KRW 新しいウィンドウで開きます
  9. ◎민원실 인건비 101-03 3 ページ 53,845,000 KRW 新しいウィンドウで開きます
  10. ㅇ기본급(5호봉) 경정 101-03 3 ページ 22,356,000 KRW 新しいウィンドウで開きます
  11. ㅇ연차보상비경정 101-03 3 ページ 1,529,000 KRW 新しいウィンドウで開きます
  12. ㅇ초과근무수당경정 101-03 3 ページ 17,196,000 KRW 新しいウィンドウで開きます
  13. ㅇ상여금 경정 1,863,000원*60%*4회*1명 101-03 3 ページ 4,472,000 KRW 新しいウィンドウで開きます
  14. ㅇ명절휴가비경정 101-03 3 ページ 2,236,000 KRW 新しいウィンドウで開きます
  15. ㅇ2022년 임금협약에 따른 수당 인상분 101-03 3 ページ 1,333,000 KRW 新しいウィンドウで開きます
  16. ◎환경미화(3명) 101-03 3 ページ 111,567,000 KRW 新しいウィンドウで開きます
  17. ㅇ기본급(2호봉) 경정 101-03 3 ページ 65,448,000 KRW 新しいウィンドウで開きます
  18. ㅇ연차보상비경정 101-03 3 ページ 4,206,000 KRW 新しいウィンドウで開きます
  19. ㅇ초과근무수당경정 101-03 3 ページ 6,309,000 KRW 新しいウィンドウで開きます
  20. ㅇ상여금 경정 1,818,000원*60%*4회*3명 101-03 3 ページ 13,090,000 KRW 新しいウィンドウで開きます
  21. ㅇ명절휴가비경정 101-03 3 ページ 6,545,000 KRW 新しいウィンドウで開きます
  22. ㅇ비상근무수당 80,000원*3명*12월 101-03 3 ページ 2,880,000 KRW 新しいウィンドウで開きます
  23. ㅇ2022년 임금협약에 따른 수당 인상분 101-03 3 ページ 3,729,000 KRW 新しいウィンドウで開きます
  24. ◎주차관리원(1명) 101-03 3 ページ 38,208,000 KRW 新しいウィンドウで開きます
  25. ㅇ기본급(5호봉) 경정 101-03 3 ページ 22,356,000 KRW 新しいウィンドウで開きます
  26. ㅇ초과근무수당경정 101-03 3 ページ 2,150,000 KRW 新しいウィンドウで開きます
  27. ㅇ상여금 경정 1,863,000원*60%*4회*1명 101-03 3 ページ 4,472,000 KRW 新しいウィンドウで開きます
  28. ㅇ명절휴가비경정 101-03 3 ページ 2,236,000 KRW 新しいウィンドウで開きます
  29. ㅇ비상근무수당 80,000원*1명*12월 101-03 3 ページ 960,000 KRW 新しいウィンドウで開きます
  30. ㅇ2022년 임금협약에 따른 수당 인상분 101-03 3 ページ 1,290,000 KRW 新しいウィンドウで開きます
  31. ◎한방진료실 인건비 101-03 3 ページ 95,077,000 KRW 新しいウィンドウで開きます
  32. ㅇ비상근무수당경정 101-03 3 ページ 1,920,000 KRW 新しいウィンドウで開きます
  33. ◎진료실 인건비 101-03 4 ページ 43,240,000 KRW 新しいウィンドウで開きます
  34. ㅇ기본급(5호봉) 경정 101-03 4 ページ 22,356,000 KRW 新しいウィンドウで開きます
  35. ㅇ연차보상비경정 101-03 4 ページ 1,541,000 KRW 新しいウィンドウで開きます
  36. ㅇ초과근무수당경정 101-03 4 ページ 6,500,000 KRW 新しいウィンドウで開きます
  37. ㅇ상여금 경정 1,863,000원*60%*4회*1명 101-03 4 ページ 4,472,000 KRW 新しいウィンドウで開きます
  38. ㅇ명절휴가비경정 101-03 4 ページ 2,236,000 KRW 新しいウィンドウで開きます
  39. ㅇ특수직무수당 20,000원*1명*12월 101-03 4 ページ 240,000 KRW 新しいウィンドウで開きます
  40. ㅇ2022년 임금협약에 따른 수당 인상분 101-03 4 ページ 1,172,000 KRW 新しいウィンドウで開きます
  41. ◎6급 경정 185,000원*14명*12월 204 4 ページ 118,860,000 KRW 新しいウィンドウで開きます
  42. ◎7급 경정 180,000원*18명*12월 204 4 ページ 31,080,000 KRW 新しいウィンドウで開きます
  43. ◎8~9급 경정 175,000원*19명*12월 204 4 ページ 38,880,000 KRW 新しいウィンドウで開きます

データ出典

原文の情報を見る
原文 ID
doc_0dzwsnhnmh7jqxxa856dyawsz3
原文の状態
開けます
ファイルの種類
application/pdf
大きさ
96.968 KiB
原文の中の位置
3 ページ 表の 2 行目 文書の 31 行目 level4 列

資料の出典と基準

2023年版 出典の記録なし

資料基準の会計年度
2023
原文を取得した時
2026-07-29 18:38
内容を読み取った時
2026-07-29 18:38
照会用の資料を更新した時
2026-09-02 03:23
項目 ID
bi_3gf9pwy7h3qq61w5gxw2ve84ht
この項目のアドレス
/ja/BudgetDetail/Item/bi_3gf9pwy7h3qq61w5gxw2ve84ht

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機関
대구광역시 동구
事業
인력운영비

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検索語「ㅇ연차보상비경정」・科目 101-03

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